Какое уведомление нужно подать в УФМС на продление договора с иностранным гражданином

По прибытию на территорию Российской Федерации каждый иностранный гражданин или лицо без гражданства должны встать на миграционный учет. Сделать это нужно не позднее семи дней со дня прибытия в страну.

Постановка на миграционный учет подтверждается выдачей отрывной части уведомления. Она действительна при наличии соответствующих печатей и подписей.

По прошествии данного времени необходимо или выехать со страны, или продлевать миграционный учет.

к содержанию ↑

Можно ли продлить миграционный учет?

Миграционный учет иностранного гражданина или лица без гражданства допустим к продлению, если на это есть веские основания. Их перечень обозначен в Приказе №933 МВД РФ (18.12.2017 г.), это следующее:

• мигрантом поданы документы на получение РВП, ВНЖ и он ожидает решения;
• наличие рабочей визы, которая будет продлена;
• иностранцы, что входят в категорию «высококвалифицированные специалисты»;
• если получен/оформляется патент, позволяющий вести трудовую деятельность;
• иностранец является студентом ВУЗа России;
• заключение трудового договора.

Срок, на который продлевается миграционный учет, определяется индивидуально и может составлять от трех до двенадцати месяцев.

к содержанию ↑

Какие документы нужны для продления миграционного учета?

Чтобы не терять времени, особенно если речь идет о работающих людях, можно подать заявление на продление в МФЦ или через портал Госуслуги.

Важно! Срок продления миграционного учета весьма ограниченный, на него дается семь дней. Нарушение срока пребывания может повлечь наложение штрафа до 7 тысяч рублей, депортацию, принудительное выдворение со страны и запрет на въезд.

В уполномоченные органы, как и при первичной регистрации, обращается принимающая сторона. Необходимо предоставить:

• документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина;
• заявление;
• копию и оригинал миграционной карты;
• документы, подтверждающие наличие одного из вышеперечисленных оснований.

В 2019 году добавилось еще одно веское основание – всемирная пандемия COVID-19. Это может быть основанием продления срока пребывания мигранта в стране, если сообщение между странами прервано, или страна прибытия отказывает в приеме граждан.

к содержанию ↑

Как правильно заполнить заявление на продление миграционного учета?

Заполнять заявление нужно от руки или распечатать с помощью технических средств. Заполняется оно в свободной форме, бланков или установленных форм нет.

Подается оно на русском языке, четким, разборчивым почерком. Нельзя что-либо зачеркивать или исправлять.

В нем указывать нужно следующее:

• выразить свою просьбу и указать причину, по которой ходатайство должно быть утверждено. К примеру, «прошу продлить срок моего пребывания в РФ в связи с ожиданием решения по РВП с 22.01.2021 до 22.04.2021 года;
• даже если в «шапке» заявления уже указывался заявитель, необходимо прописать полные личные данные;
• из какой страны мигрант прибыл в Российскую Федерацию;
• серия, номер заграничного паспорта, дача выдачи и полное наименование органа, выдавшего документ;
• дата пересечения границы;
• адрес временной регистрации;
• если после получения продления миграционного учета мигрант будет менять место пребывания, нужно его указать;
• паспортные данные принимающей стороны.

Много случаев индивидуальных, поэтому стоит посоветоваться со специалистом, какие именно сведения еще необходимо предоставить. Так в некоторых случаях следует указывать наименование организации или адрес частного предпринимателя (если заключен официальный договор), указывать информацию о ВУЗе и пр.

Образец заявления на продление миграционного учета.

Это только пример заявления на продление миграционного учета, повторимся – форма произвольная, писать нужно на листе формата Ф4.

к содержанию ↑

Сколько времени займет продление миграционного учета

Образец уведомления о прибытии иностранного гражданина.

Документы принимаются быстро, другой вопрос, сколько придется простоять в очереди. Чтобы не терять времени, обратитесь во Многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг, или подайте заявление онлайн.

На протяжении трех дней заявление должно быть рассмотрено, а мигрант уведомлен о принятом решении по его вопросу. В случае отрицательного решения, должна быть указана причина.

Процедура продление проводится бесплатно, оплата пошлины или иные сборы не требуется.

к содержанию ↑

Чем грозит нарушение сроков пребывания?

Если иностранец находится на территории России пребывает на основании миграционного учета, он обязан встать на него не позже семи дней после въезда и продлевать при необходимости регистрацию. На это также отводится семь дней.

к содержанию ↑

Уведомление о заключении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными работниками

Формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также порядок их направления утверждены приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Уведомления обязаны подавать все работодатели, включая физических лиц, при заключении (расторжении) договоров с любым иностранцем.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал (при направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись).

Вторник с 11.00 час. до 12.00 час

Четверг с 16.00 час. до 17.00 час.

Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)

(действует с 01.01.2021 г.)

ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)

УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ

ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при подаче работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) Далее — «уведомления о заключении и прекращении трудового договора».

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность , о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

3. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.

4. В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при их наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора.

6. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

7. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства) , с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

8. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал (при направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись).

9. При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом проверяются правильность заполнения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.

Регистрационный номер и дата приема уведомлений о заключении и прекращении трудового договора проставляются на уведомления о заключении и прекращении трудового договора. Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомления о заключении и прекращении трудового договора поданы непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, выдается справка.

к содержанию ↑

Административная ответственность за неуведомление

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за неуведомлениеили нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечет наложение административного штрафа, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом:

на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

к содержанию ↑

Бланки и образцы уведомлений о заключении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров

Бланки уведомлений о заключении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров

Бланк уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (ссылка для скачивания)

Образцы заполненных уведомлений о заключении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров

Образец заполненного бланка уведомления о заключении (ЕАЭС) (ссылка для скачивания)

Образец заполненного бланка уведомления о расторжении (ЕАЭС) (ссылка для скачивания)

Образец заполненного бланка уведомления о заключении (патент) (ссылка для скачивания)

Образец заполненного бланка уведомления о расторжении (патент) (ссылка для скачивания)

Образец заполненного бланка уведомления о заключении (РВП, ВНЖ, ГОС. ПР, беженцы) (ссылка для скачивания)

Образец заполненного бланка уведомления о расторжении (РВП, ВНЖ, ГОС. ПР, беженцы) (ссылка для скачивания)

Следующая

ЗемельноеКак зарегистрировать дом в СНТ если отступ меньше